淮海人才集團是江蘇省首家國有區域性人才集團，成立于2021年8月18日，注冊資本1億元。集團將深入貫徹落實江蘇省委、省政府“五堅持五提升”人才工作體系和徐州市委、市政府“人才強市、創新驅動”部署要求，全力推動淮海經濟區人才高地建設，為加快打造貫徹新發展理念區域樣板、建設“強富美高”新徐州提供堅實人才支撐和智力支持，為淮海經濟區融合發展搭建面向全球的招才引智和人才服務平臺。

集團堅持“為企業賦能、與人才共生”，秉承“匯聚人才、培養人才、發展人才、成就人才”的經營理念，全力打造“六大平臺”，即高端人才獵聘平臺、高層次人才服務平臺、人力資源公共服務平臺、人力資源管理咨詢服務平臺、人力資源大數據平臺、創新成果轉化服務平臺。著力集聚產業發展緊缺人才、充分激活現有人才、穩定用好關鍵人才、培育造就高端人才，以人才結構優化引領產業結構轉型，以人才集聚推動產業集群，將人才優勢轉化為創新優勢、產業優勢、發展優勢，全力推動淮海經濟區人才高地建設。

“致天下之治者在人才。”未來，淮海人才集團將堅持以習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措為指導，立足徐州、輻射淮海、面向全國，聚力做好人才引、用、育、留四篇文章，推動淮海經濟區人才工作市場化水平全面提升，開啟淮海經濟區人才工作現代化新征程，打造淮海經濟區人才服務新地標。

一、招聘崗位及要求（8名）

（一）培訓項目經理（2名）

崗位職責：

1、負責設計、執行培訓項目，管理團隊，督導項目進程，主導項目在預期范圍和預算內按時交付；

2、負責組織召開項目策劃會并指導項目成員收集市場一手、二手信息，獲取市場有價值的關鍵信息；

3、負責維護客戶關系、深度挖掘客戶需求、組織進行項目過程中的階段性總結匯報，促進深層合作并收集項目新機會，協助項目開發；

4、負責組織項目的全面復盤，建立完善項目管理制度和流程。

任職資格：

1、本科及以上學歷，5年以上人力資源服務行業甲方或乙方同崗經驗；

2、項目管理經驗豐富，職業作風和綜合素質佳，有較強的管理能力、組織協調能力和團隊合作意識；

3、有很強的獨立工作和承受壓力的能力，適應出差。

（二）文案策劃主管（1名）

崗位職責：

1、根據品牌及項目需求，負責公司產品文案、品牌文案、項目包裝推廣和文案的創意與撰寫；

2、負責制定和完善文案策劃和具體實施，協助領導完成各種推廣策劃中的協調工作；

3、參與項目創意頭腦風暴會議，提出創意思路和活動亮點；

4、協助項目組進行創意提案，保證工作順利推進。

任職資格：

1、本科及以上學歷，新聞、廣告、中文、市場營銷等相關專業，3年以上相關工作經驗；

2、思維敏捷，視野開闊，包容性好，敬業度高，溝通協調和抗壓能力強；

3、文字功底扎實、語言表達能力強，精通演示文稿和調研工具，有獨特的市場視角和良好的策劃服務能力，能圍繞客戶需求撰寫具有獨立觀點的策劃案，市場分析能力和政策敏感度高；

4、有優秀策劃案例者優先（投遞簡歷時請附作品壓縮包）。

（三）會計（1名）

崗位職責：

1、負責日常財務核算，嚴格根據財務收支計劃和財務會計制度審核各項支出；

2、按照國家會計法規制度和公司的有關規章制度，在上級指導下建立健全財務管理體系,完善各項財務管理制度；

3、編制記賬憑證、登記會計明細賬及總賬、結賬、對賬，做到賬務處理手續完備、數字準確、賬目清楚，按期對賬、報賬；

4、進行成本、費用的核算，按照經濟核算原則，定期檢查，做好成本日常控制工作；

5、與各部門溝通，銜接好收付款的催收支付等工作并及時核銷；

6、負責稅務申報及稅控系統的維護，按時向稅務機關進行納稅申報，準時報送財務報表，做到內容完整，數字準確、真實，辦理公司有關稅收的繳納、查對、申請、復查等各項工作；

7、及時編制各類對外、對內財務報表及報告；

8、協助上級與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。

任職資格：

1、本科及以上學歷，會計、財務管理等專業，中級會計職稱；

2、熟悉財務相關法律法規、會計準則和企業內控制度，熟悉標準成本流程控制；

3、5年以上會計工作經驗，熟悉財務工作各環節流程；

4、熟練使用財務相關軟件和系統；

5、溝通協調能力和責任心強，工作嚴謹，有保密意識和團隊精神。

（四）人力資源主管（1名）

崗位職責：

1、協助上級建立并優化人力資源管理體系和內部流程建設；

2、負責招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等工作的計劃和具體實施；

3、負責建立工作臺賬和資料存檔管理等。

任職資格：

1、本科及以上學歷，有人力資源管理師證書，5年以上人力資源全模塊工作經驗，有制度建設經驗者優先；

2、熟悉國家和地方性勞動政策、法規，有一定的文筆和設計能力，保密意識強，有較高的職業成熟度；

3、自驅，獨立工作和適應能力強，善于組織協調，有責任心和親和力。

（五）商務拓展專員（1名）

崗位職責：

1、根據集團和市場開拓計劃，進行行業目標客戶的尋訪與開發，維護現有客戶，開發新客戶；

2、結合集團業務策略和產品策略，對行業重點客戶進行持續深耕，有效挖掘深層次需求，獨立提供綜合性人才服務方案；

3、有效組合和協調集團相關資源支持，保持與客戶的良好溝通并進行有效服務管理，確保銷售成單及后期交付實施質量，持續提升客戶滿意度；

4、按照集團要求，實現所服務客戶的應收賬款和銷售回款率；

5、通過提供客戶需求信息和產品后期信息反饋，協助制定產品營銷策略和市場推廣方案。

任職資格：

1、35歲以下，本科及以上學歷，應屆生亦可；

2、形象氣質佳，有親和力和目標感，性格外向、品行正直；

3、社交能力強，有一定的文筆能力，有良好的商務談判、邏輯思維和抗壓能力；

4、有人脈資源和才藝者優先。

（六）會展執行專員（1名）

崗位職責：

1、負責會展活動現場的落地執行；

2、負責根據項目需求采購物料、對接供應商接，嚴格控制活動執行成本；

3、負責解決活動執行過程中的突發問題，對項目執行的效果和質量負責；

4、負責場地手續辦理、進場搭建、撤場盯場；

5、負責項目結束后的費用結算統計，項目開票申請，以及對客結算資料整理和制作；

6、負責項目完結后，整理歸檔項目資料、相關資源、攝影攝像資料等。

任職資格：

1、本科及以上學歷，廣告、營銷、會展等專業，有3年以上大型線上線下活動的獨立落地執行經驗；

2、熟悉工程制作材料報價和活動現場的執行流程，了解活動現場搭建；

3、有良好的客戶服務意識、性格開朗、思維活躍、善于溝通，執行力強。

（七）行政專員（1名）

崗位職責：

1、負責建立完善行政管理制度和流程，落實各項防疫政策宣貫和防護措施；

2、負責撰寫各類報告、材料、公文、講話稿、新聞等；

3、負責辦公用品采購、報銷、固定資產維修、報廢、盤點行政事項；

4、負責行政公文、會議的組織、起草、報簽、下發和存檔，集團印章證照的保管；

5、負責行政相關費用的統計、核算和組織付款；

6、負責收集、統計、分析二級公司行政各類數據并提出建議，協助上級做好人員管理；

7、完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗；

2、性格外向、品行正直，形象氣質好，符合現代化大型企業的素質要求；

3、正直、有上進心，行政公文寫作經驗豐富，有較好的文字功底和服務意識，執行力和學習能力強，有責任心和組織紀律性；

4、有優秀文稿作品者優先（投遞簡歷時請附作品壓縮包）。

（特別優秀者可適當放寬要求）

二、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡出現以下情況者，即取消其應聘及錄用資格：

1.提供虛假信息的；

2.有違法犯罪記錄的；

3.因違反紀律被單位開除的；

4.有其它不良行為和記錄的。

三、招聘方式

包括筆試、面試、測評、背調。

四、合同簽訂及薪酬待遇

一經錄用，求職者與淮海人才集團有限公司簽訂勞動合同，薪酬待遇根據本單位薪酬管理制度確定。

五、報名方式及時間

有意向者請填寫《淮海人才集團應聘人員信息登記表》，并附簡歷、作品壓縮包（若有）、身份證、學歷/學位證書、職稱證書、獎勵證書及業績證明等原件掃描件和近期彩色二寸免冠照片電子檔，以郵件方式發送至郵箱，郵件主題和附件以“應聘崗位-姓名（-具體文件名稱）”

方式命名。

報名時間：自公告發布之日起至2022年4月22日止。

電話: 0516-83830029、83830020（人力資源部）

郵箱：hhrcjt_hr@163.com

地址：徐州市經濟技術開發區淮海人力資源服務產業園智德樓A座

附件：淮海人才集團應聘人員信息登記表

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淮海人才集團有限公司

         2022年4月2日